über mich
Günter Westphal
BIO
Nach einer fast 3 Jahrzehnte langen Karriere im professionellen Dienstleistungsgeschäft (Wirtschaftsprüfer), davon 16 Jahre als Partner in einer der großen 4 Beratungsfirmen, habe ich kürzlich nicht nur einen (neuen) Beruf, sondern meine Berufung gefunden – auf einer tieferen Ebene Menschen, Teams und Organisationen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen! So begann ich, als Executive Coach und zertifizierter Trainer (LDI) für Einzelpersonen, Teams und Gruppen zu arbeiten und Organisationen bei ihrer Transformation zu unterstützen.
Um das noch besser leben zu können, habe ich vor einiger Zeit mein eigenes Coaching- & Beratungsunternehmen gegründet und bin auch Mit-Gründer von "MovingMountains", einem professionellen Führungskräfteentwicklung- & Coachingunternehmen, das sich darauf konzentriert, Natur & Bewegung mit Coaching & Führungskräfteentwicklung in der Natur zusammenzubringen.
Zusätzlich habe ich 2018 meine Ausbildung zum Gestalttherapeuten begonnen. Heute arbeite ich mit Menschen und Teams als unterstützende und einfühlsame Führungskraft und Karriere-Coach. Ich konzentriere mich darauf, meinen Klienten zu helfen, sich sowohl in ihrer Arbeit als auch ihre Herausforderungen im Leben und ihre Ziele besser zu verstehen. Ich verstehe mich als Begleiter meiner Klienten voller Selbstvertrauen, mit neuer Energie und mit einem wiedergewonnenen Gefühl von Sinn, Tatkraft und innerem Frieden den nächsten Schritt zu machen. Ich arbeite mit den Menschen in einem respektvollen und vertrauensvollen Verhältnis und konzentriere mich voll und ganz darauf, ihnen dabei zu helfen, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen.
Esamt - einschließlich der Zeit als Unternehmensberater - habe ich bisher fast ein Jahrzehnt lang als Coach und Trainer mit leitenden Angestellten und höheren Führungskräften sowohl aus der Wirtschaft als auch aus dem NGO-Sektor gearbeitet, wo Einfühlungsvermögen, Zuhören, Einstimmung in Kombination mit einem offenen Geist und offenen Herzen es mir ermöglichen, auf einzigartige Weise Kontakte zu knüpfen.
Günter Westphal
WORUM ES MIR GEHT
Wie viele von uns musste auch ich mich mit den Höhen und Tiefen des Lebens und der Arbeitskarriere auseinandersetzen (meine hat drei Jahrzehnte gedauert). Das bedeutete ausgedehnte internationale Reisen, Heirat und Trennung, Leben in verschiedenen Ländern; Entscheidungen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu ändern, und manchmal wollte ich mich nicht verändern, aber ich musste es!
Ich habe in diesen 3 Dekaden viele Menschen kennen gelernt, und meine Lebenserfahrungen haben mich zu der Überzeugung geführt, dass ich leidenschaftlich und gut darin bin, andere zu unterstützen UND dass wir manchmal die Hilfe von Vertrauenspersonen nutzen können, um uns sowohl in unserem beruflichen als auch in unserem privaten Umfeld auf das zu konzentrieren, was wir wirklich wollen. Diese beiden Dinge zusammen waren die Hauptgründe dafür, dass ich mich selbst weitergebildet habe und jetzt Coaching für Führungskräfte, Karriere und ganz generell das Leben anbiete.
Darüber hinaus habe ich in meiner beruflichen Laufbahn viele Menschen auf einer höheren Führungsebene kennen gelernt, die technisch brillant waren, denen es jedoch häufig an Führungsqualitäten mangelte. Das bedeutet für mich, dass es ihnen meist an Bewusstsein fehlte. Ich fing wirklich an, mich für Führung zu interessieren, als ich hörte, wie einige Leute in diesem Bereich sehr sichtbar wurden, wie Simon Sinek. Bald entwickelte ich eine große Leidenschaft für dieses Thema und suchte nach den besten Seminaren/Kursen auf diesem Gebiet. Vor 3 Jahren habe ich eines gefunden und mich in eines der meiner Meinung nach besten Seminare auf diesem Gebiet "verliebt". Es ist das Leadership Development Intensive (Link LDI), von dem ich glaube, dass es ein Portal sein kann, um die Arbeitswelt zu verändern. Ich entwerfe und moderiere auch Workshops zum Thema Führungsweiterbildung.
Und mein derzeitiger dritter Interessenschwerpunkt ist das Spiral Dynamics Integral (SDi) (www.spiraldynamics.net), ein theoretisches und pragmatisches Modell zum Verständnis der dynamischen Kräfte, die in der menschlichen Entwicklung und in Veränderungsprozessen wirken. Diese Theorie beschreibt die Wertesysteme, die alle Gesellschaften und Organismen durchlaufen, was mir geholfen hat, die Welt und unsere Wirtschaft und Gesellschaft sowie die Welt der Organisationen so viel besser zu verstehen. Ich benutze die SDi als Grundlage für die Durchführung von Transformationsprojekten mit Teams und Organisationen.
Und mit all diesen Veränderungen glaube ich auch, dass jeder Einzelne, dass wir alle die immense Macht der Wahl in unserem Leben haben. Eine Wahl, wer wir sein wollen, und eine Wahl, wie wir zu Hause und am Arbeitsplatz sein wollen, wie wir uns selbst, unsere Partner, Freunde, Teams und andere beeinflussen und was wir tun und erreichen wollen. Diese Entscheidung bringt Verantwortung, ein Gefühl von Sinn und Herausforderung mit sich. Doch manchmal verlieren wir aus den Augen, wie wir sind bzw. was uns zurückhält und wie wir uns entscheiden können, uns zu ändern. Ich arbeite mit Ihnen zusammen, um sich selbst klarer denken zu hören und voran zu kommen - dorthin, wo Sie sein wollen, und um zu der großartigen Person und Führungspersönlichkeit zu werden, die Sie bereits sind.
