ÜBER MICH
BIO
Nach einer fast 3 Jahrzehnte langen Karriere im professionellen Dienstleistungsgeschäft (Wirtschaftsprüfer), davon 16 Jahre als Partner in einer der großen 4 Beratungsfirmen, habe ich kürzlich nicht nur einen (neuen) Beruf, sondern meine Berufung gefunden – auf einer tieferen Ebene Menschen, Teams und Organisationen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen! So begann ich, als Executive Coach und zertifizierter Trainer (LDI) für Einzelpersonen, Teams und Gruppen zu arbeiten und Organisationen bei ihrer Transformation zu unterstützen.
Um das noch besser leben zu können, habe ich vor einiger Zeit mein eigenes Coaching- & Beratungsunternehmen gegründet und bin auch Mit-Gründer von "MovingMountains", einem professionellen Führungskräfteentwicklung- & Coachingunternehmen, das sich darauf konzentriert, Natur & Bewegung mit Coaching & Führungskräfteentwicklung in der Natur zusammenzubringen.
WOLLEN SIE EIN GESPRÄCH?
Ich bin für Sie da
MEINE LEBENSPHILOSOPHIE UND MEINE HÖHERE ZIELSETZUNG (GPS)
"Als Führungskraft und Mensch muss man sich nicht ändern, man muss zu sich selbst nach Hause kommen, das ändert alles" – Dr. John J. Scherer
Dies war ein sehr inspirierendes Zitat für mich und hat mich zu meinem Greater Purpose Statement (GPS) geführt. Da ich der Autor meines eigenen Lebens bin, habe ich erkannt, dass mir als Person nichts so viel innere Ganzheit und Frieden gibt wie ein klares Verständnis davon, wohin ich gehe. Das ist für mich "Heimat", wo meine Seele wohnt... und "Heimat" ist in meinem GPS gut beschrieben:
"Sicher, verbunden und tief geliebt, lasse ich mein inneres Licht scheinen. Indem ich die menschliche Seite in uns beiden anerkenne, setze ich meine sanfte Kraft und Leidenschaft ein, um uns wachzurütteln. Als ganzer Mann und stark in meinem Körper bin ich ein charismatischer Veränderer von Systemen, transformiere Leben und heile die Wunden der Welt. Dann.Fließt. Liebe!" - GPS Günter Westphal
COACHING
“Ich habe gelernt, dass Mut nicht die Abwesenheit von Angst ist, sondern der Triumph über sie. Der tapfere Mann ist nicht der, der keine Angst hat, sondern der, der diese Angst besiegt.” - Nelson Mandela
In meinen Coachings helfe ich meinen Klientinnen und Klienten, sich einigen Ängsten zu stellen, und in der Tat verändert das sehr oft viel in ihrem Leben und hilft ihnen, ihre Richtung zu finden.
Erfüllte Menschen haben einen ausgeprägten Orientierungssinn. Sie haben ein klares Verständnis davon, was sie im Leben suchen. Sie blicken nach vorne und entscheiden, wo sie sein wollen. Ihr tägliches Handeln hilft ihnen, ihrer Vision näher zu kommen. Wenn Sie einmal Ihr Warum gefunden haben, werden Sie in Ihrem täglichen Handeln vorsichtiger und selektiver sein.
Ich verwende systemische, gestalterische und integrale Coaching-Elemente in meinem Coaching-Ansatz, die es mir ermöglichen, mich mit dem Klienten auf eine ganzheitliche und authentische und insgesamt unterstützende Weise auseinanderzusetzen.
FÜHRUNGSENTWICKLUNG
"Die größte Auswirkung auf eine Organisation hat man, wenn man sich auf die Entwicklung von Führungskräften konzentriert. Dem Potenzial einer Organisation, die gute Mitarbeiter rekrutiert, sie zu Führungskräften ausbildet und sie kontinuierlich weiterbildet, sind fast keine Grenzen gesetzt." - John Maxwell
Wahre Führungskräfte besitzen Authentizität und Integrität, da diese Werte den Kern ihres Einflusses ausmachen. Das Leben und Zeigen von Werten, an die sie glauben, verleiht ihnen Glaubwürdigkeit und ermöglicht es anderen, ihnen zu vertrauen. ... Wahre Führungspersonen arbeiten direkt an der Seite der Menschen, die sie führen, um sie kennen zu lernen. Wahre Leader engagieren sowohl KOPF & HERZ und konzentrieren sich nicht nur auf die richtigen Ergebnisse und Errungenschaften, sondern gleichzeitig auf die Menschen, die sie führen. Wahre Führungskräfte sind sich dessen bewusst und kümmern sich darum - hier liegt mein Schwerpunkt.
BERATUNG
„Wenn man die Betrachtungsweise auf die Dinge verändert, verändern sich die Dinge, die man betrachtet“ – Dr Wayne Dyer
Um Organisationen zu helfen, zu wachsen, helfe ich ihnen, die Dinge mit Hilfe des integralen Modells von Ken Wilber anders zu betrachten. Das bedeutet für mich einen ganzheitlichen, vielschichtigen Ansatz, um Unternehmen auf eine andere und dennoch nachhaltige Weise zu unterstützen.
Eine klare, verständliche und authentische Zukunftsvision eröffnet Entwicklungsperspektiven für das Unternehmen und schafft eine neue Richtung. Es werden alle Bereiche einer Organisation betrachtet und nichts ausgelassen. Relevante Prozesse und Strukturen, Führungsverhalten und -fähigkeiten, Unternehmenskulturen und Kommunikation sowie innere Einstellungen und Motivation werden auf den Prüfstand gestellt.
